Personal- & Organisationsentwicklung Gesundheitsmanagement |
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Sozialarbeit
"Den Demograhpischen Wandel als Win-Win-Situation gestalten"
- Analyse des IST- Zustandes der gesundheitlichen Situation im Unternehmen und Begleitung von Maßnahmen im Rahmen des "demografischen Wandels"
- Interventionen planen, steuern und evaluieren
Ansprechpartner für Personalverantwortliche
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